이제 100세라는 말은 옛말이 되었습니다.
그래서 근로연령이 점차 높아지고 있는 것이다.
또한 노인분들은 자기관리를 잘하고 계시기 때문에 신체적 나이도 이전과 비교할 수 없을 정도로 좋아졌습니다.
그래서 65세 이상이 되어도 일자리를 찾기 위해 열심히 노력하고 있습니다.
하지만 퇴직을 앞두고 단기계약으로 일을 했기 때문에 실업급여에 대해 궁금해하시는 분들이 많습니다.
현재 고용보험법에는 연령 제한이 65세로 되어 있어 고령자는 받을 수 없다고 명시되어 있지만, 신청할 수 있는 자격조건도 있다.
실업급여를 받을 수 있는지 알아보았습니다.
실업수당이란 무엇입니까?
4대 보험 중 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적인 사유로 직장을 잃은 경우, 재취업 기간 동안 정부가 일정 금액을 지급해 생계 안정을 돕습니다.
경제 활동. 보험설계사를 대표하는 특수고용직입니다.
엔지니어 등의 고용보험 제도를 확대하였습니다.
실업급여 기간과 금액은 가입기간과 급여에 따라 선택됩니다.
재취업을 위한 구직급여 외에도 타 업종 취업을 위한 발전수당 등 다양한 종류로 나누어져 있습니다.
그러므로 자신에게 맞는 제품을 찾는 것이 중요합니다.
실업기간 동안 최저생계비가 보장되기 때문에 이를 가족부양이나 취업을 위해 사용해야 하는 경우가 불가피하게 됩니다.
65세 미만 노인도 실업급여를 받을 수 있나요?
결론적으로는 받으실 수 있습니다.
단, 자격요건을 충족해야 합니다.
고용보험법 제10조에 따르면 65세 이상으로 제한하고 있으나, 65세 이후 신규 취업자만 제한하고 있다.
즉, 고용보험은 65세 이전에도 계속된다.
근로자로 등록된 경우에는 65세 이후에 퇴직하더라도 급여를 받을 수 있다.
다만, 65세 이후에 새로운 일자리를 구하는 경우에는 실업수당을 받지 못하게 됩니다.
65세 노인이 혜택을 받을 수 있다.
상태
퇴사사유는 본인의 의지가 아닌 사유여야 합니다.
폐업, 휴업 등 경제적 사정으로 인해 사임 권고로 회사를 퇴사하는 경우에 적용됩니다.
신청 자격을 얻으려면 보험 단위 기간이 회사를 떠나기 전 18개월 중 최소 180일이어야 합니다.
180일 미만인 경우에는 65세 연령 제한이 적용되어 급여를 받을 수 없습니다.
마지막으로, 퇴직한 사람이므로 실업급여 목적으로 재취업하겠다는 의사를 정기적으로 통보해야 합니다.
65세 이상 노인 실업급여 신청방법
신청 자격이 되시면 온라인이나 오프라인으로 간단히 신청하실 수 있습니다.
고용보험 사이트에 접속하여 회원가입을 한 후 신청 메뉴를 선택하고 필요한 서류와 신청서를 제출하면 됩니다.
전자제품에 익숙하지 않은 고령자라면 가까운 고용센터를 방문하세요. 방문하셔서 신청하시면 됩니다.
거주지와 가까운 곳을 방문하여 신청하시면 됩니다.
꼭 필요한 서류가 있을 수 있으니 전화해서 문의하시고 지참하시면 두번 이사하실 일이 없습니다.
금액과 납부기간은 어떻게 되나요?
가장 궁금하신 부분이 아닐까 합니다.
급여기간은 고용보험 가입기간에 따라 120일~240일 입니다.
지급금액은 평균 퇴직 전 수령금액의 50%를 기준으로 합니다.
상한과 하한이 설정되어 있어 정확합니다.
계산을 하셔야 하므로 고용센터에 문의하시면 정확하게 확인하실 수 있습니다.
65세까지 연령 제한이 있어 고령자라도 반드시 받을 필요는 없으므로 확인이 필요하다.
또한, 본인이 직접 가입하고 결제할 수 있으므로 부담 없이 자격이 되신다면 보조금을 활용해 보시는 것도 좋을 것 같습니다.
이 일을 하고 있는 실버세대를 늘 응원하겠습니다.
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